热门资讯网的文章和资源来自互联网。如果有侵犯版权的资源请尽快联系站长,我们会在24h内删除有争议的资源。

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

教育 admin 次浏览 已收录 暂无评论

今年820万毕业生已经正式告别校园。从学生到职场人,对很多人来说,第一份工作往往既是转型期又是迷茫期。第一份工作,并不能判定一生,却是今后职业生涯的起点。

工作能“裸辞”“闪辞”,成长却不能。你想成为什么人,请记得,不管何时何地,就朝那个方向努力。

近日,“95后平均7个月就离职”的话题登上微博热搜,引发网友热议。

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

据麦可思数据研究及领英分析报告,2017届大学生毕业半年内的离职率达到了三成!其中艺术与文学的离职率最高,医学则最低。

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

而导致毕业生主动离职的原因也大致分为以下几类:

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

为什么年轻人热衷于换工作……

报告指出,90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作,一方面在于他们更加追求独立自主,关注自身感受和自我价值的实现,一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择;加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利,更换工作变得更加简单和频繁。

但另一方面,这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。

此外,中国青年报曾做过调查,更多的职场人选择辞职并非经过深思熟虑,而是“一言不合就辞职”,也就是我们常说的“裸辞”。

看到调查结果,不少网友淡定表示:这并不奇怪,还有更短的……

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

企业代表则表示,确实如此:

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

还有人说这不能全怪95后吧,有些工作活累工资少,干嘛不辞职

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

也有网友对95后离职表示理解

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

或许这就是95后的性格吧,「有态度」。

年轻有的是大把时光,有的是机会,有的是方向,同时有的是试错的成本,其实路根本没有选择,心是罗盘,到处重重迷雾,只能往前看。

焦虑、迷茫、失落、好奇,理想与现实的对立,这种状态在刚毕业的年轻群体中如影随形。

明明是刚毕业风华正茂的年龄,却又被中年危机、中年油腻刷屏。明明是刚毕业为了理想奋斗却被各种第一批90后已经秃了,最后一批90后都开始养生了的文章充斥网络。

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

但是越来越高的发际线,日益发亮的头脑壳,逐渐松弛的啤酒肚,原本属于中年人的符号如今也正在向新一代的职场新人转移。

北上广、黑中介、异地恋、发际线,该经历的一个都躲不了。

朱光潜曾在《无论一个人干哪种事业,都需要四个条件》文中提到:“无论一个人将来干哪一种事业,都需要四个条件。头一项是运动选手的体格。其次是科学家的头脑。第三是宗教家的热忱。最后是艺术家的胸襟。”

现在哪个职场人心里没有一份辞呈啊,咬牙坚持把事情做完才是现实,才是大人的世界 。

今天小编为各位整理了以下22个人亲身经历的职场无奈,希望各位看完,能多一些尊重,少一些偏见。

1.电力行业

我是电力行业普通基层的一线员工,俗称电厂运行狗,三班倒的工作让我十分无奈。我们需要定时定点巡回检查设备运行状态,需要操作设备运行。

最煎熬的夜班,可不是躺在床上玩手机熬夜到通宵,上班的状态持续整个夜里8小时,下了夜班就跟死人一样,几天之后又是一样的循环往复。

2.保险代理人

我经常要顶着别人对保险的质疑,推荐时觉得保险是骗人的,当意外和疾病发生时又责怪你不早点给他推荐。

3.公务员

在职一年公务员。在我们这里经常有领导熬时间不想回家,工作效率极低的加班,还弄一些“政治正确”的报表。

对领导来说上级大于平级大于群众,即使你觉得不对也不能违抗,体制里的领导就是绝对正确,要无条件配合。

4.班主任

我当过1年老师兼班主任,除了24小时待命,最愤怒的是家长不体谅,生病了班主任管,打架斗殴逃学我作为唯一监护人还要奔赴第一线。

最悲哀的是,家长觉得孩子学习没前途,便在孩子情绪低谷期帮忙选择放弃读书。

作为老师,这时候除了感到自己无能,还觉得对学生不公平。然而无力回天,只能叹息。

5.老师

现在媒体的报道,让大家都认为老师是没有良知,没有师德,还补课收费的高收入人群。

其实任何一个职业都有好的和不好的,我和同事们真的每天备课上课整理档案,负责卫生,安全方方面面尽全力教好每个学生。

领着两千多的工资,每次放假都会跟教育局签承诺书,私自补课等于辞职。

工作辛苦还能忍,莫名其妙被社会舆论谴责真的心碎。

6.实习护士

护士实习一周了,今天有个患者说:“你们不就是服务员”。还有上不完的夜班,每一次夜班都感觉自己渡了一个劫,上个班提心吊胆,下班也一样,生怕自己什么事情没做到位。

7.餐厅服务员

我打份兼职做个餐厅服务员,不是客人的出气筒,我们也是人,他们这么对待我们,我们还要赔着笑脸,一有些小情绪就被投诉。

8.客服

客服行业,电话刚接通什么都没说,对方就会问候你祖宗十八代。

9.精神科护士

身为一名精神科护士,看多了人间冷暖,病人不配合,连有的家属也不配合。

有时精神病人在幻听或者妄想支配下会胡乱告状,家属就会来医院大吵大闹。有时医生为了明哲保身,就把护士推出去背黑锅。

有时明明是医生医疗水平不到位引起的医疗纠纷,最后背锅的还是护士。

可以说护士在医疗行业里地位最低,尤其精神科护士,可以被病人打,可以被家属骂,出了事还可以被医生拉出去顶锅,心寒。

10.冷冻品批发

我是从事小城镇冷冻品小吃批发,我是一个女孩子,但是订货百八十件每件二十斤以上,都得自己卸货。在这种36度高温天气,我需要穿梭在零下十八度的库房和36度高温之间拿货卖货。

11.商贸

在小公司做商贸,人们看到的是我不用打卡,经常全国全世界出差。没看到的是我两个邮箱每天至少20封邮件,全天24小时待机。

所有经销商都是老板,人家不管你的上下班时间。出差从来没出去玩儿过,不是开会就是拜访客户吃应酬饭,回酒店就想死在床上。

我去台湾四次了,一个景点没去过,会场倒是熟到闭着眼都能找到厕所。

12.铁路工作者

铁路工作者,前方线路因为暴雨塌方或者其他自然不可抗力原因,火车晚点,要被旅客骂,有些旅客两个耳朵戴着耳机,听不到广播自己错过了火车,要被骂,无票旅客非要进站,依据规定拒绝,要被骂,还有很多很多。

13.总监助理

设计公司的总监助理一职,其实就是大杂烩。在公司内部做的是边缘化工作,负责考勤、打印图纸,协调领导以及员工之间的沟通,负责内部卫生管理,组织活动,各种小事都要操心。学到很多的同时也失去了自己的专业化技能:平面设计。

14.HR

90后,做HR,一直想说招什么人,给多少钱,真不是我们随便就拍板的。很多工作只是代表公司去处理,但吃力不讨好的永远是我们。真真儿的拿着买白菜钱,操着卖白粉的心。

15.商场美陈设计

我是网页设计转商场活动美陈设计,工作一年半。本来觉得在商场里看到那些氛围装置,活动道具的设计都会出于自己的手是件幸福的事,但是实际不是这样。

我依然要做氛围布置,但老板只舍得用最廉价的材料,要搭出高级感简直是天方夜谭。

合作中的广告公司喜欢推卸责任又偷工减料,但是他们又是关系户实际又对他们无可奈何。

16.后勤保安

担任某大型购物中心的后勤和安全工作。

微信工作群响到12点,还不敢错过任何一条信息。半夜有电话反射性地能惊醒,秒切换工作模式。

忙不完的工作,早到和晚走实属正常。

学到东西很多,但越接触,越谈不上喜欢这份工作,可能就是这个责任心坚持我走下去吧。

17.空乘

90后空乘。人人羡慕我们全世界飞,可是我并不开心,没觉得这份工作给我带来什么荣耀,飞机上随便一个人都可以指责你,没有社会地位没有社会认同感。

虽然公司灌输我们在航班上主要负责安全,然而大多数时间我们是乘客口中的“你不就是个服务员么” ,在北京这个房价压力巨大的城市里,幸福感太低。

18.警察

警察,要求住派出所,一周五天每天各种检查行动办案都到深夜。隔两周轮到值班没有周末,碰到突发情况重要节点随时加班没有补休,真的累。

19.文字工作者

对于商业文字工作者来说,所有的评判标准都是主观的,你不知道你的坚持对不对,同时也不一定认同别人的正误观,最终只能随波逐流。失去了自己的思想,文字也就没有了灵魂。

20.全职妈妈

作为一名全职妈妈,除了无奈还不可以辞职,24小时在岗。累了也只能自己忍受,因为说出来大家都不一定会懂。

21.销售

我做的销售工作,一年多了,能证明自己的只有业绩,但做的再多,老板还是永远是嫌你少。

22.工地资料员

在工地上做资料。别人一问你是做什么工作的,我说资料员,他们都会说就是打杂的文员啊。

在同事领导的心目中也无足轻重,都觉得工地现场指挥才是工作,才有贡献。

而且项目部就我一个女生,工地又在很偏僻的郊区,去市区得要两个小时,平常休息就只能自己一个人待在宿舍。

最不开心的是来自同行的鄙视,一句你不就是个资料员吗?就让人非常难过。

看完这些回答之后,真不好意思说自己累了。这世上哪儿有简单的生存方式,哪儿有不辛苦的工作啊。

可即使不被理解,累到崩溃边缘,咬牙坚持把事情做完才是现实,才是大人的世界。

坚持是一种习惯,放弃也同样是一种习惯。

如果总是一遇到困难就轻易放弃,那么久而久之就会形成一种习惯。无论是工作也好,做事也好,都会给自己放弃找到理由,从而变成一个一上场打仗就逃跑的逃兵。

95后平均在职7个月:没有一份工作,你天生就适合

当你工作不顺,冒出辞职念头时,不妨问问自己,这里真的没有坚持下去的理由了吗?我是一时冲动还是深思熟虑?离开后我有更好的选择吗?

正如海明威说的,每一个人在世界上都要受挫折,有许多人反而在折断的地方长得最结实。

小编建议:职业发展并非直线,职业生涯的成功也没有一条统一适用的路径。

无论第一份工作如何起步,最重要的是在职场初期养成良好的职业习惯和心态,并能保持学习,拓展视野和行业知识、积累技能和人脉资源。这些职场软实力都是日后职业生涯更好更快发展的坚实基础。

整理好心情,继续出发吧!

热门资讯网 ,版权所有丨如未注明,均为原创,转载请注明本文固定链接
喜欢 ()or分享